Prima pagină » Ştiri juridice » Conferinta "Jurisdictia muncii. Noul cod de procedura civila". Cum a fost?

Conferinta "Jurisdictia muncii. Noul cod de procedura civila". Cum a fost?

Publicat: 07 Mar 2013 3122 citiri Sursa: EuroAvocatura.ro

1. Cuvantare, discurs, expunere facuta in public referitor la o tema stiintifica, literara etc.

Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.

Miercuri, 6 martie 2013, la NH Hotel Bucuresti, sala Bucharest, a avut loc conferinta "Jurisdictia muncii. Noul cod de procedura civila", organizata in cadrul clubului de drept social-Costel Gilca.

Ansamblul normelor juridice care reglementeaza raporturile sociale de munca ale muncitorilor si functionarilor, precum si alte raporturi sociale derivate din raporturile sociale de munca.

Este calea de atac ordinara prin care la cererea procurorului si a partilor interesate se asigura repararea erorilor din hotararile judecatoresti pronuntate in fond, constituind al treilea grad de jurisdictie.

Ansamblul normelor juridice care reglementeaza raporturile sociale de munca ale muncitorilor si functionarilor, precum si alte raporturi sociale derivate din raporturile sociale de munca.

Persoana care face parte din conducerea unei institutii,

1. Cuvantare, discurs, expunere facuta in public referitor la o tema stiintifica, literara etc.

Evenimentul si-a propus sa aduca in prim-plan principalele modificari introduse in procedura civila odata cu intrarea in vigoare a noului cod de procedura civila, indeosebi in ceea ce priveste conflictele avand la baza raporturi de dreptul muncii.
Av. Andrea Miclea (SCPA Gilca&Vasiliu) a prezentat fiecare cale de atac, precum si modalitatea in care sunt reglementate recursul in interesul legii si contestatia privind tergiversarea unui proces, in contextul noilor prevederi. Daca in litigiile de dreptul muncii declansate anterior datei de 15 februarie 2013 calea de atac prevazuta era cea a recursului, pentru actiunile introduse dupa aceasta data calea de atac va fi cea a apelului, asa cum este el conturat in noile dispozitii procedurale.
Dna Marilena Balabuti, Inspector Sef Adjunct I.T.M. Bucuresti a oferit participantilor lamuririle necesare in ceea ce priveste principalele situatii practice. S-au adus in discutie, astfel: prevederile referitoare la acordarea cumulata a zilelor de repaus saptamanal, dupa o activitate neintrerupta de cel mult 14 zile, obligativitatea inregistrarii demisiei,obligatia angajatorului de a initia negocierea colectiva, alegerea reprezentatilor salariatilor, sanctiunile aplicabile in cazul nerespectarii masurilor date de inspectorii muncii etc.
Conferinta a fost bine-venita in contextul modificarilor aparute in procedura civila, implicit prin prisma Legii 2/2013.

Citeşte mai multe despre: